Le CQP "Enquêteur-Agent de recherches Privées" est en demande de renouvellement à France Compétences depuis le 4 octobre 2021
Présentation de la formation Enquêteur salarié :
Le CQP atteste de la qualification professionnelle nécessaire pour exercer l’activité de « salarié détective - agent de recherches », au regard des impératifs de l‘activité et dans les conditions fixées par le livre VI du code de la sécurité intérieure.
Prérequis formation Enquêteur agent de recherches salarié :
La formation enquêteur agent de recherches salarié est accecible aux personnes qui souhaitent devenir salarié, le recrutement se fait sur étude du dossier du postulant.
Prérequis : Être titulaire du BAC, avoir son permis de conduire et un véhicule pour les travaux pratiques et le stage en entreprise (ou s’engager à louer véhicule durant ces périodes).
Remplir le dossier d’inscription téléchargeable en ligne, il comporte : l’identité du stagiaire, ses coordonnées, son niveau d’étude, une lettre de motivation, copie de son permis de conduire obligatoire, avec une preuve de la détention d’un véhicule, (ou de son engagement à louer un véhicule pour les périodes de travaux pratiques). Le bordereau d’inscription et toutes les pièces justificatives seront à envoyer par mail à inscription@ifar.one.
Après vérification des prérequis, le candidat est convoqué a un entretien au cours duquel il doit démontrer qu’il sait faire preuve de sagacité, de persévérance, d’endurance, un test sur ses compétences rédactionnelles en linguistique et didactique du français est effectué (ce test a pour objectif de déterminer les prérequis nécessaires à la rédaction des rapports, à l’audition des témoins et à la réception de la clientèle).
Procédure de sélection :
Prévention des ruptures de parcours :
Conformément au règlement intérieur, les absences répétées sont interdites sauf en cas de force majeur (décès, raison médicale). Afin de prévenir les ruptures de parcours, l’IFAR contacte immédiatement les apprenants en cas d’absences pour en connaître les raisons.
La prise en compte des besoins du candidat au moment de sa sélection permet de répondre de façon appropriée à son besoin afin d’éviter les ruptures de parcours, en évaluant avec lui ses besoins et les propositions d’une réponse coordonnée avec l’ensemble des ressources identifiées sur la plate-forme e-learning de l’IFAR.
Personnes en situation de handicap :
Les personnes en situation de handicap peuvent également suivre certaines actions de formation spécifiques. Au préalable, ils peuvent définir leur projet de formation en effectuant un bilan de compétences auprès du référent handicap.
La formation comprend 640 heures :
➢ Il n’existe pas de cours par correspondance.
➢ La formation E-Learning ne concerne pas cette formation.
➢ La formation CQP est accessible aux titulaires du Bac
Points obligatoires pour suivre la formation :
➢ L’accès est possible aux personnes qui peuvent justifier d’une expérience professionnelle militaire, sous réserve des entretiens de sélection
Information sur les possibilités de valider les blocs de compétences, CQP pour le Titre
Organisation de l’action de formation et données financières :
L’action de formation aura lieu chaque année de début octobre à fin mars.
Elle est organisée pour un effectif moyen de 12 stagiaires.
Les diplômes, titres ou références de(s) personne(s) chargée(s) de la formation sont indiqués ci-dessous :
➢ Formateurs compétents et diplômés, intervenants extérieurs pour certaines matières,
➢ Professionnels de plus de 10 ans d’exercice ayant suivi une formation de formateurs.
Le prix de l’action de formation est fixé à 3 800,00 €
Aux modalités de paiement du coût de l’action de formation, s’ajoutent :
Volumes horaires par matières
Stage pratique
Certaines compétences seront acquises dans le cadre du stage en entreprise notamment celle qui consiste à développer son savoir-faire professionnel, transférer ses acquis d’ordre juridiques, psychologiques et techniques sur le terrain, c’est-à-dire gérer les moyens et les objectifs conformes aux besoins du cabinet d’investigations.
Rôle du tuteur de l’entreprise
➢ Une première réunion a lieu en début de formation pour identifier les lieux adéquats de stage en fonction de la personnalité professionnelle des stagiaires.
➢ Une deuxième réunion a lieu en début de la période du stage pratique en entreprise afin de sensibiliser les tuteurs aux fonctions du carnet de liaison qui est un des éléments pour établir la note finale.
➢ Une troisième réunion a lieu pour fixer les emplois à l’issue de la formation.
Objectifs de la formation
Nature de l’examen et modalités d’évaluation
L’IFAR délivre à l’issue de la formation, un diplôme de « CQP – Enquêteur salarié »
Le CQP atteste de la qualification professionnelle nécessaire pour exercer l’activité de « salarié détective agent de recherches », au regard des impératifs de l’activité et dans les conditions fixées par la loi n°2003-239 du 18 mars 2003 et le décret n° 2009-214 du 23 février 2009, dont les dispositions sont codifiées par le Livre VI Titre II du Code de la Sécurité Intérieure en date du 18 août 2015.
Le CQP est Homologué par l’Etat (Code 344 T) par arrêté publié au Journal Officiel le 28 avril 2016
Examen terminal
Une note sur 200 est instruite comme suit :
➢ U.1 Rapport d'étude et soutenance oranle devant le jury
➢ U.2 Mise en situation
➢ U.3 Etude de cas
Composition du jury d’évaluation :
3 personnes :
Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification dont professionnels qualifiés :
La nomination des jurys d’examens, le sujet des examens, le contrôle des examens, les modalités d’évaluations se déroulent sous le contrôle de la commission de la CPNEFP-ARP qui en fixe les règles.
Compétences attestées à la sortie de la formation
Impact des salariés dans le secteur des agents de recherches privées
En raison des mesures sanitaires et des problèmes de la poste, votre demande d'inscription doit être adressée en priorité par mail à inscription@ifar.one
Statistiques
Session 2020-2021
Nombre de stagiaires | 3 |
Taux de réussite | 100% |
Taux de satisfaction | 90% |
Taux d'abandon | 0% |
Nombre de demandeurs d'emploi | 0 |
Nombre de CPF | 3 |
Nombre de Financements personnels | 0 |
14 heures
80 heures
14 heures
14 heures
18 heures
12 heures
Session 2019-2020
11 heures
10 heures
56 heures
14 heures
7 heures
8 heures
7 heures
60 heures
7 heures
21 heures
7 heures
Nombre de stagiaires | 5 |
Taux de réussite | 100% |
Taux de satisfaction | 92% |
Taux d'abandon | 0% |
Nombre demandeurs d'emploi | |
Nombre de CPF | 2 |
Nombre de financements personnel | 0 |