Stage pratique

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Au regard de la spécificité de la formation et de l’activité, l’agence d’accueil reçoit l’élève stagiaire aux dates déclarées au CNAPS. Les stages en entreprise qui relèvent de l’article L.900-2 du code du travail sont intégrés à un cursus pédagogique ; leur finalité et modalités sont définies dans l’organisation de la formation. Ils font l’objet d’une restitution d'un rapport de stage de la part du stagiaire  donnant lieu à évaluation de la part de l’établissement. Le maître de stage évalue quant à lui les actions du stagiaire à mi-parcours et en fin de stage.



Pendant la durée de son stage, le stagiaire demeure élève de l’institut de formation des agents de recherches ; il ne peut passer de contrat avec l’entreprise qu’à la fin de son stage.



Le contrat de stage conclut entre l'organisme de formation « IFAR » et les agences de détectives n'est en aucun cas effectué pour remplacer un salarié en cas d’absence, de suspension de son contrat de travail ou de licenciement, ni pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, ou pour faire face à un accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise.